【案例分析】社会保险缴费基数调整后，个人到手的工资是否变少了？

　　

　　【案例分析】社会保险缴费基数调整后，个人到手的工资是否变少了？

　　案情：某企业员工李某2022年实际工资4500元，2022年社保缴费基数调整后，李某向社保部门咨询到手工资是否变少。

　　分析：社会保险缴费基数调整并不必然使个人到手的工资减少。根据社保有关规定，单位从业人员按本人实际工资缴纳社会保险费；实际工资低于最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳社会保险费；实际工资高于最高缴费基数的，按最高缴费基数缴纳社会保险费。因此，本人实际工资在最低缴费基数和最高缴费基数之间的，社会保险缴费基数调整不影响个人实际拿到的工资；本人实际工资低于最低缴费基数时，个人实际拿到的工资确实会受到影响。

　　2021年我省社会保险缴费基数下限为3925.8元，2022年社会保险缴费基数下限调整为4396.9元。李某实际工资是4500元，高于2022年社会保险缴费基数下限4396.9元，因此，个人缴纳的社保费472.5元（=4500×10.5%，10.5%为个人缴纳的养老、医疗、失业保险费，个人不缴纳生育、工伤保险费），实际拿到的工资仍然是4027.5元（4027.5-472.5），与2021年持平。

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202302/5ca3c6dc133a418b9549496ae0d68815.shtml
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