【政策问答】
发布时间:2022-12-15
来源: 海南省人力资源和社会保障厅
作者:佚名
问:事业单位现聘人员超过核准的结构比例该如何开展人员新聘?
答:现聘人员的结构比例超过核准的结构比例的事业单位,先按现聘人员聘用,然后通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法,逐步达到规定的结构比例。未达到规定的结构比例前,对超过比例10%以下的按退二进一、超比例10%以上的按退三进一的办法新聘人员。
相关政策:《海南省人力资源和社会保障厅关于我省事业单位岗位设置管理有关问题的通知》(琼人社发〔2013〕54号)第二条。
原文链接:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202211/d04096c4ec5c43adb44dc375d48c857d.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
上一篇:【案例分析】
最新加入
2025-09-28国庆中秋文旅行业安全...
2025-09-26境外网络达人甘肃丝绸...
2025-09-25自治区文化和旅游厅厅...
2025-09-24国家数据局一行调研文...
2025-09-22第八届丝绸之路(敦煌...
2025-09-19自治区文化和旅游厅副...
2025-09-172025年全省文化市...
2025-09-15安庆:精准发放城乡居...
2025-09-15蚌埠:锻造网创精兵 ...
热门资讯
2025-09-1564支精英队伍蓄势待...
2025-09-15邯郸市鸡泽县:多措并...
2025-09-15沙河市:攻坚退休办理...
2025-09-15邢台市内丘县:织密民...
2025-09-15廊坊市:“金融活水+...
2022-04-02人力资源和社会保障部...
2022-04-02人力资源和社会保障部...
2022-04-02人力资源和社会保障部...
2022-04-02人力资源社会保障部信...
2022-04-02人力资源和社会保障部...