都匀市人社局四举措关爱疫情防控一线医务人员

　　　　新冠肺炎疫情发生以后，贵州省都匀市医疗和疾病预防控制机构的同志全力以赴，奋战在疫情防控一线，构筑起疫情防控的严密防线。为认真贯彻落实上级对疫情防控期间医护人员的各项政策，加强对医务人员保护、关心、爱护， 都匀市人社局结合工作职责，制定了服务疫情防控一线医务人员工作举措：

　　　　一、对参加一线防控工作的事业单位医务工作者，单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%，不占单位年度考核优秀指标。对在疫情防控一线坚守岗位，认真履职尽责的事业单位医务工作者，及时给予嘉奖；勇挑重担、率先垂范，表现突出的，及时申报给予记功奖励。

　　　　二、实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。经核准可相应放宽条件或破格申报。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。对参加疫情防治一线的医务人员视作完成当年继续教育90个学时。

　　　　三、根据相关文件精神，配合有关部门开展我市防疫人员临时性工作补助、卫生防疫津贴工作，贯彻落实上级关于疫情防控医务人员核增一次性绩效工资总量、应急值守和政务值班、加班误餐补助、应休未休公休假工资报酬等相关待遇政策。

　　　　四、做好工伤认定和待遇保障。 将因预防和治疗新冠肺炎而感染或因感染新冠肺炎死亡的医护人员纳入工伤认定范围，并提供自受理后3日内完成认定的便捷服务。开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。