定远县人社局引进司法确认开辟维权新渠道

　　　　近日，魏海霞等16人到安徽省定远县人社局劳动保障监察大队反映在某服装厂打工被拖欠工资43550元；该局监察大队工作人员立即联系该服装厂负责人单某进行处理。单某表示愿意积极配合处理，但是暂无能力支付。针对这种情况，工作人员因案施策，用非立案方式促成双方达成工资分期支付协议。

　　　　同时，该局加强与法院的联动，结合诉源治理创新构建劳动监察+联合调解+司法确认三维一体维权模式，由县法院对双方达成的还款协议进行司法确认，并下达裁定书，使该协议产生司法效力，工资拖欠人如不按期履行协议内容，工人可直接向法院申请强制执行。

　　　　此举借助法院强制执行力，从根本上促进协议的履行，对于劳动争议的快速化解，减少行政执法成本和司法成本都具有十分重要的社会意义，为快速依法化解劳资纠纷、维护农民工合法权益开辟了一条新渠道。