宁波市北仑区全力帮助企业全面复工复产

　　　　疫情发生以来，浙江省宁波市北仑区人社部门在严格抓好疫情防控工作的同时，事先研判，快人一招，全力以赴帮助企业解决用工难问题，争分夺秒抢人才，助力企业复工复产有序进行，推动经济社会全面恢复活力。截至3月11日，全区企业产能恢复率100.56%，其中，规上工业企业和小微企业园区内企业员工到岗率分别为93.9%和82.7%，

　　　　一、摸实情、强服务、优政策，未雨绸缪抢先机。迅速成立区人社局疫情防控领导小组，事先通过实地走访、电话问询、网上对接等方式对全区近2000家企业开展了用工情况调查，并于第一时间建立复工企业用工需求集中发布机制，全面既时摸清底数。复工复产后，第一时间成立三复工作组，调整招工引才模式，点对点保姆式服务对接企业，同时公布19门服务电话，开通24小时服务热线，全面受理、协调、回应全区企业招工用工、员工返岗、劳动保障等方面的困难问题。以街道为单位建立返岗服务小组，安排专人解答企业难题，提供7+24小时管家式服务，同河南周口、信阳，安徽阜阳、四川广元等20余个务工输出地人社部门建立定点联系，解决防疫期间员工出家门难难题。此外，积极落实北仑区帮扶中小企业共渡难关21条政策，制定出台新增职工用工补助政策，力促上级惠企政策落地落实，通过减、免、返、缓等措施，目前共向企业发放金额超3.6亿元，惠及企业2.46万家。

　　　　二、云端引才、空中招聘、不见面求职，千方百计创新机。3月5日起正式启动北仑区2020年全国引才网络招聘会，共招聘54个事业单位、紧缺人才引进岗位，150个高校、科研机构岗位，680个国有企业、金融机构岗位，10000多个上市公司、龙腾工程等重点企业岗位。2月22日，借助本地自媒体平台开辟青年北仑立业之城-2020春季大型网络招聘会服务专区，共为449家单位发布岗位1925个、需求人数14951人。3月10日，首次通过网络和电台同步直播青年北仑立业之城2020年春季招聘直播会，实现1小时40分钟内观看人数达9万多的数据。截止目前，招聘会进场人次已达到49.66万人次，简历投递5819份，实现了市场需求和社会人力资源的有效对接。此外，区人社局还探索了不见面求职招聘会、人力资源飞市模式等一系列创新举措，千方百计为招才引智搭建新平台、新载体。

　　　　三、包专车专列、招聘小分队、接返行动组，主动出击抓时机。自区里复工复产以来，区人社局克服交通管制、各居住地封闭、限制出入等困难，先后派出10余支小分队，奔赴四川、贵州、陕西、重庆、安徽、江西、河南等省市，在帮助企业招聘的同时，通过专车专列等从各地将务工人员点对点接回北仑。与此同时，赴外招聘的人社局干部小分队打破常规，积极创新招聘方式，通过以老带新、当地公共招聘网对接、点对点微信群推送、乡村广播小喇叭播报、人力资源服务机构配置等办法化被动为主动争取人员。截止目前，我区通过派遣赴外小分队及高铁专列、大巴包车、返岗拼车等方式接返和招聘员工近3万名，涉及企业上千家，为企业复工复产提供了坚实的人力资源保障。