攀枝花人社局出台办法规范技能培训提高培训质量

　　　　近日，四川省攀枝花市人力资源社会保障局出台了《攀枝花市职业技能培训管理办法》，推进职业技能培训规范化、标准化管理。

　　　　（1）扩大范围加强补贴。将退役军人、残疾人、不具有按月领取养老金资格人员、服刑和戒毒人员纳入培训补贴范围，有效缓解结构性就业矛盾。设置11个培训项目，纳入补贴性培训工种580余个、专项职业能力项目245个，提升广大企业和劳动者参与技能培训的积极性和主动性。

　　　　（2）形式多样灵活开展。为切实解决企业工学矛盾问题，创新实施28个学时约4天的短期岗位技能培训。同时，企业组织职工开展技能等级提升培训等中长期培训时，可根据企业生产需要，合理调整培训时间，开展非连续性培训，通过160-300个学时约1个月的培训，提升劳动者技能。

　　　　（3）简化程序注重监督。培训开班申请、结业考试申请、证书办理、补贴申请均由业务申报主体一条龙办理。严格执行开班申请、过程监督、结业考试的基本制度，严格执行培训考勤制度，对参训人员进行指纹（人脸识别）考勤和视频监管，通过线上视频监控，现场巡查、抽查等手段实现培训过程监管。同时建立补贴资金使用情况定期公示制度。