郎溪县：打造服务新模式，以案释法显温情

　　

　　

　　为积极构建和谐劳动关系，进一步优化营商环境，4月18日，宣城市郎溪县劳动人事争议仲裁委员会以“流动仲裁庭”的方式首次将仲裁庭“搬”进园区一线，上门开展现场庭审，使劳动争议调解仲裁工作更加深入基层、贴近民众。

　　开庭当日现场审理了园区企业职工工伤待遇劳动争议一案，仲裁庭严格按照仲裁程序，坚持调解优先原则，根据查明的事实向双方当事人给予法律释明及风险提示，最终以调解方式结案。此次庭审邀请了开发区管委会工作人员、部分企业人事负责人及职工代表列席旁听，庭审结束后，仲裁员对案件涉及的相关法律问题进行现场讲解和点评，并就如何健全完善规章制度、规范企业用工、防范用工风险等方面的问题进行指导，进一步增强企业合法用工、劳动者合理维权意识，让企业与劳动者切实感受到劳动仲裁的“贴心”与“暖心”。

　　下一步，郎溪县劳动人事争议仲裁院将持续发力，创新推动“流动仲裁庭”走进基层，深入企业，加大普法宣传力度，增强群众依法维权意识，争取达到“审理一案、宣教一片、和谐一方”的目的，为维护我县劳动关系和谐稳定发挥积极作用。

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585729.html
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