政讯通中心

欢迎访问社会保障舆情网!
社会保障舆情网

当前所在:首页 > 互动交流 > 正文

【案例分析】事业单位工作人员对考核结果有异议的应如何处理?

发布时间:2023-09-24 来源: 海南省人力资源和社会保障厅 作者:佚名

  

  【案情】某市事业单位工作人员吴某2022年年度考核结果被认定为不合格,其对考核结果有异议,吴某可以提出复核吗?

  【分析】吴某可以自知道考核结果之日起三十日内向单位提出复核申请,吴某所在事业单位应当受理复核申请。吴某对事业单位作出的复核决定不服的,可以自收到复核决定书之日起三十日内向主管部门提出申诉,主管部门应当受理。吴某对主管部门的申诉处理决定不服的,可以自收到申诉处理决定书之日起三十日内,向同级事业单位人事综合管理部门提出再申诉申请,同级事业单位人事综合管理部门应当受理。再申诉决定为最终决定。


原文链接:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202309/02502b6bfe5e419083136b8ba3f1238d.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。社会保障舆情网 对此不承担任何保证责任。
本网部分转载文章、图片等无法联系到权利人,请相关权利人联系本网站索取稿酬。
北京法行天下咨询有限公司主办 | 政讯通-全国政务信息一体化办公室 主管
联系电话:010-56232584 13391650821 010-53386791
监督电话:13031099286,违法和不良信息举报电话:010-57028685
第一办公区:北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦5层;第二办公区:北京市西城区砖塔胡同56号西配楼
邮箱:lyscfzdy@163.com  客服QQ:3420238713 通联QQ:2135697940
全国政务信息一体化应用平台 北京法行天下咨询有限公司