【案例分析】职工在工伤住院治疗期间再次摔伤，能否认定为工伤？

　　

　　【案情】张某系企业职工。2022年4月30日，张某在工伤时不慎摔伤头部，后被依法认定为工伤。2022年5月13日，张某在住院治疗期间不慎摔倒导致脾破裂。请问能否认定为工伤？

　　【分析】《工伤保险条例》第十四条规定“职工在工作时间时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的情形，应当认定为工伤”。本案中，张某虽然是因为工伤住院治疗，但其住院期间既不是工作时间，也不是工作场所，其也未从事任何与工作有关的活动，意外摔伤也并非工作原因，不符合《工伤保险条例》第十四条规定情形。

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202308/73781f787e7245ed80af6fab4981d85c.shtml
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