【案例分析】笔试成绩末位并列，是否一并进入面试复审

　　【案例分析】笔试成绩末位并列，是否一并进入面试复审

　　【案情】小张参加我省某中学公开招聘考试，其应聘的英语教师岗共招聘3人，报名并通过该岗位资格审核的共24人。该岗位笔试平均分为72.3分，小张以78.5分的笔试成绩由高到低在英语教师岗排序在第十位（与排序第九位的考生笔试成绩相同）。该中学未通知其参加面试，招聘单位的做法是否合理？

　　【分析】面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1：2；9人以下的，比例为1：3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。小张应聘的岗位计划招聘人数不足10人应按1：3确认面试人选，小张笔试成绩属于并列第9名应该并列入面试范围，因此招聘单位未通知其参加面试的做法是不合理。

　　 

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202303/c6a0ce7ccd454d4593766bc8e77b34e9.shtml
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