酒泉肃州区：打响稳定劳动关系“春季攻坚战”

　　　　为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常的生产经营秩序，近期，甘肃省酒泉市肃州区劳动保障监察大队注重源头防控，创新工作机制，整合调处资源，着力构建长效机制，打响稳定劳动关系春季攻坚战。

　　　　宣传培训抓项目。深入施工企业开展送法上门服务，编印发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等宣传资料3000余份，将法律知识送到施工企业负责人、项目经理和农民工手中，增强农民工维权意识，促使企业依法规范劳动用工行为。以用人单位落实保障农民工工资支付各项制度为重点对企业进行了专题培训，疫情防控期间开展劳动用工指导23场次。

　　　　执法检查抓日常。抽调业务骨干成立5个专项检查组，对肃州区在建项目进行拉网式实地检查，3月初至今，共检查用人单位82户，新签补签续签劳动合同1958人，被检查用人单位劳动合同率90.1%，集体合同签订率78.5%，被检查用人单位劳动用工备案率100%。全区在建施工项目实行实名制管理覆盖率100％；落实工资保证金制度项目覆盖率100％；实行农民工工资专用账户管理的建筑施工总承包企业覆盖率100％；农民工劳动合同签订率100 %。

　　　　主动调解抓实效。一是确定专人对网络舆情加强管理，有效预防和合理处置欠薪引发的群体性事件。一季度，办结网络欠薪投诉、督办件和信访件件76件，启动应急预案处理群体性事件2起。肃州区劳资纠纷调处中心及时调解调结劳资纠纷178起，涉及劳动者807人，涉及劳动者工资936.62万元。二是根据劳动保障监察日常巡查、网络反映、群众来信来访、劳动者举报投诉，结合政务督办件，主动发现问题线索，及时介入干预和化解劳资纠纷。对存在欠薪等重大劳动保障违法行为的项目主动组织开展专项执法监察并纳入重点监管企业名单进行监管。

　　　　信用评价抓示范。严格按照《甘肃省企业劳动保障诚信等级评价办法》公布的评价标准，坚持制度优先，严格程序，注重实效，按照用人单位自查申报、初步评定、征求意见、综合评定、正式公布的程序进行。最终，全区评出2019年度A级诚信企业144家，B级诚信企业64家，C及诚信企业32家。通过劳动保障诚信等级评定，督促企业遵守劳动保障法律法规，依法规范用工，为肃州区企业起到示范引领作用。