重庆：系统谋划整体推进企业职工养老保险全国统筹信息系统取得阶段成效

　　

　　

　　实施企业职工养老保险全国统筹，是党中央、国务院作出的重大决策部署，而集中统一的信息系统是实施全国统筹制度的重要支撑。重庆市企业职工基本养老保险全国统筹暨“智慧人社”信息系统社保板块第一阶段项目（包括企业职工全国统筹、机关养老保险、职业年金系统）于2022年5月16日顺利切换上线，系统建设各方历经8个月的攻坚克难，实现与“智慧人社”信息化建设深度融合、同步实施。

　　高度重视，建立立体化工作推进机制。高度重视，形成了市人力社保局主要领导亲自抓、分管局领导牵头抓、市社保局具体抓、相关处室包干负责、全局职工人人参与的工作氛围。局党组定期听取工作汇报，主要领导亲自协调，分管局领导定期调度，汇报阶段性推进情况、专题研究部署重点工作。市社保局每日召开工作例会，汇总当日工作进度、研究当日的重难点问题，力求做到当日问题当日解决。处室根据需要随时召开由处室领导主持的业务讨论会，研究聚焦每一个具体问题，攻克业务难题。业务人员与公司开发人员现场零距离沟通，全程跟进系统开发、功能测试、问题解决各环节任务。建立部门联动机制，根据系统建设需要，适时组织涉及业务各方进行专项问题研究处理。

　　精心谋划，科学统筹确保落实落地。新系统建设是一项综合性工程，头绪多、时间紧，保证各项具体任务有效落实、紧密衔接是有序推进的关键。为与时间赛跑，系统建设各方形成合力狠抓统筹谋划。系统上线实施方面，市人力社保信息中心在3月上线启动期即牵头组织制定计划表细化97项上线工作任务，限定完成日期，责任落实到人、完成逐一销号；在系统切换实施期细化安排17项详细切换步骤，确保新系统切换上线工作无疏漏、顺利完成。在工作部署方面，市社保局牵头组织印发系统仿真测试通知；印发上线切换工作通知，周密安排上线前后区县各项具体工作任务；印发应急处理方案，指导区县应对各类紧急情况；参保征缴、养老待遇、职业年金、基金财务、档案方面还分别印发了专项业务通知，加强重点难点指导；在疫情防控不能组织现场培训的情况下，录制了9门视频培训课程发放区县学习；召开全市视频动员会，部署上线整体工作。

　　多措并举，千方百计护航平稳上线。新系统上线后业务经办能否平稳开展，除了系统本身因素外，关键在于各级经办机构能否熟练掌握系统操作和新的经办流程。社保局重点抓住区县社保经办机构这个承上启下的关键层级，采取多种措施确保区县做好新系统业务经办实施。在内部测试阶段，即抽调多个区县的业务人员提前参与测试，培养熟悉新系统的骨干，并在后续分两轮开展重点区县、全市范围的仿真测试，以测代练促进全体经办人员熟悉掌握新系统操作和有变化的经办流程。成立应急处理和指导工作组，分参保征缴、养老待遇、职业年金、基金财务、权限档案等业务线通过工作群及时收集、处理、解答上线后出现的问题，实现区县提出问题后“在线可等”。加强问题解释答疑，持续汇总更新热点问题解答，及时发布当日工作提示，并对面上的重点难点问题，由相关处室以腾讯会议方式组织区县进行学习。留出缓冲时间，在正式上线前的5月11日至15日进行内部经办试运行，全面走通经办流程，再次确保系统上线后平稳开展对外服务。

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/jyjl/202206/t20220615_453822.html
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