镇江润州：探索“互联网+劳动监察”工作新模式

　　　　为了维护在特殊形势下和谐劳动关系发展，江苏镇江市润州区劳动监察大队多举措开展监察工作，着力提供非见面服务，探索互联网+劳动监察工作模式，开展2019年度劳动保障监察书面审查工作，维护劳动者合法权益。

　　　　今年润州劳动保障监察书审对象同往年一样，包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工的国家机关、事业单位、社会团体等辖区400多户用人单位。

　　　　为了帮助用人单位能快速通过网上审查，特别是新成立的用人单位，润州区劳动监察大队通过专线电话、建立QQ、微信群等方式一一解惑，指导用人单位网上申报。所有用人单位在规定期限内将单位用工相关数据和资料如实填报，并上传至劳动保障监察网上服务平台，即可完成书面材料审查网上申报工作。通过对书面审查，从而更好掌握用人单位遵守劳动保障法律法规情况，促进用人单位树立遵纪守法、诚实守信的良好形象。

　　　　当前，新冠肺炎疫情牵动着所有国人的心，中央及地方政府相继出台一系列防治措施和相关政策。为了维护在特殊形势下我区的和谐劳动关系发展，镇江市润州区劳动监察大队多举措开展监察工作，着力提供非见面服务，维护劳动者合法权益。