镇江市“点对点”服务保用工稳就业

　　　　近日，无锡市人社局与陕西省汉中市勉县人社局通力合作，通过摸排企业返岗需求、人员返岗信息登记、统一组织乘车等方式，为外来务工人员提供返岗复工“点对点”直达运输专属服务。图为400余名来自勉县的务工人员顺利返锡，将奔赴全市240家企业助力复工复产。

　　　　搭建保障用工“工作专班”

　　　　专门成立市人社局应对疫情防控工作领导小组，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，设立“保用工稳就业”五个工作小组，细化具体工作方案，制定16项责任清单，每周调度工作进展，全面推进政策落实、企业招聘、就业援助、劳务对接、就业监测等重点工作。建立“帮办企业”服务机制，6名局领导牵头负责，全市联动、分片包干，面向60家重点企业和重点项目企业，问计问需、一企一策，开展送政策、送用工、送培训、送服务“四送”活动。依托全市761个人社基层服务平台，采取电话、上门和巡回宣传等方式为返乡民工开展用工指导，先后帮助2300余名返乡农民就地就近就业。

　　　　开设线上招聘“对接专区”

　　　　针对广大企业和求职者的不同需求，专门在各级人社局官网开设线上春风行动专栏和“招聘通”，在“镇江人才在线”网站开设“重点企业、重点项目用工需求发布”“高校信息发布”“人才需求征集”三个专区，做到供求信息“线上查”、求职招聘“不停歇”、对接服务“不见面”。截至目前，累计发布3444家企业岗位信息4.78万条，其中发布56家重点企业用工需求1.04万个；征集83家企业新兴产业项目需求61个、人才需求2047个，为企业推送全国高校网络招聘会206场次，为求职者推送46家重点企业人才需求1632个；先后共有4.27万名劳动者网上求职，达成意向协议5590人，办理录用登记备案4271人。

　　　　开通人力资源“招引专线”

　　　　开展“点对点”劳务对接。与安徽亳州市签订《返程返岗人员互认协议》，对亳州来镇务工人员实行健康检查、异地隔离等互认制度；加强与陕西渭南、辽宁朝阳、河南商城、云南丘北等对口援助地区和劳务输出基地密切合作，推送岗位信息1.6万条，通过远程面试招引来镇务工人员7200余名。开通“返岗直通车”。组织丹阳、句容、京口等辖市区人社部门，先后15次包车接送贵州桐梓、河南兰考、安徽泗县等地415名外地员工返岗。目前，全市500家监测企业已有410家复工复产、已到岗10.48万人，复工率和员工到岗率分别达80.8%、74%。开辟市场招引渠道。引导人力资源服务机构履行社会责任、对接服务企业用工需求，全市30余家人力资源服务机构为100多家缺工企业提供用工服务，镇江新区组织劳务中介机构为重点企业输送200名员工，京口区锐仕方达人力资源集团为湖北疫区筹资30万元、捐赠货物57吨。（郑社轩）