疫情之下如何解决用工缺口？南昌高新区这样做

　　　　为积极应对新冠肺炎疫情影响，切实加快城乡劳动力返岗就业，保障高新区企业复工复产用工需求，高新区公共就业人才服务局成立以一把手牵头的企业复工复产用工服务领导小组，下设综合组、乡镇对接组、重点企业及外地资源对接组、人力资源公司对接工作组4个小组，主动作为，创新举措，迅速开展招工服务，助力园区企业及时复工复产。

　　　　摸清底子重点帮

　　　　建立日报制，及时了解最新用工动态，缺工严重的重点企业加大招工力度。复工复产用工服务领导小组与17家重点企业及26家人力资源公司形成每日数据核对，及时了解企业最新用工动态，对缺工超2000人以上的企业如欧菲光、华勤电子加大招聘力度。截至3月2日，招工目标完成已75.29%，17家企业已有5家企业用工人员基本能满足企业需求。

　　　　政府买单包机帮

　　　　由高新区买单，推出多趟返岗专机、返岗专列、返岗专车，点对点服务，安全护送企业员工返岗。截至3月2日南昌高新区已安排专机（含团体票）、专列、专车共23趟，其中专机10趟（含团体票2趟），专列1 趟 ，专车17趟，点对点运输员工 1837 人；根据高新区实际用工需求，预计到3月8号还将安排专机（含团体票）7趟、专列3趟，预计运输总人数3000余人。

　　　　创新举措主动帮

　　　　一是积极发动各镇处力量，充分发掘本地用工资源。发布《鼓励外出返乡人员在家门口就业的倡议书（春风行动第三期）》，积极引导居民在家门口就业，印发《2020年南昌高新区疫情期间镇处招工任务目标分解表》，做好两镇两处务工人员招工宣传工作，帮助缓解企业用工难问题。截至3月2日各镇处向区内企业输送人员715人，其中麻丘镇已入职企业19人，艾溪湖管理处已入职企业2人，鲤鱼洲管理处已入职企业5人，昌东镇已入职企业1人。

　　　　二是坚持把信息化作为就业促进的有效手段。通过南昌高新区公共就业人才服务局微信号、H5等新媒体形式同步实时发送单位用工信息和个人求职登记信息，做到双向选择、精准选岗。截止到3月2日南昌高新区已召开线上大型招聘会3期，并联合江西经济管理干部学院、南昌大学、九江职业技术学院、江西工业职业技术学院、南昌工程学院等6所院校开展7期线上双选会,吸引人员近万人。

　　　　三是积极对接甘肃、云南、宁夏、四川、河南等地就业部门和人力资源公司，多渠道发布南昌高新区企业用工信息。通过采取线上报名形式直接抓取人员数据，协调做好机场、铁路局、公交公司、企业等人员接待和输送服务，保障人员安全接回企业。截至3月2日，点对点直接服务人次3000余人。

　　　　强化舆论宣传帮

　　　　强化组织领导重宣传。通过大力宣传全省首趟返岗专机、返岗专列，做好《南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施》政策宣传，营造南昌高新区良好的就业工作舆论氛围，鼓励外地人员到南昌高新区就业