多措并举系统化提升劳动人事争议调解仲裁质效

　　兵团劳动人事争议仲裁院以提升办案质效为主线，以健全矛盾争议多元处理机制为重点，持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、智能化建设，不断提高调解仲裁队伍素质和能力，有力促进了全兵团劳动关系和谐稳定。

　　在劳动人事争议处置方面，兵团坚持调解先行，推行“三调一裁”，即庭前调解、庭中调解、庭后调解和裁决前调解。努力做到“调解为主、裁决为辅”，积极依法维护双方当事人的合法权益。同时，不断提高仲裁人员的自身素质，努力为当事人提供优质高效服务，提高矛盾纠纷解决率。

　　近日，兵团劳动人事争议仲裁院召开工作座谈会，加强与司法联动、法律援助机构的衔接，对进一步完善法律援助制度明确要求，切实维护申请人合法权益。同时，开启经验演讲、现场观摩、案例评查、旁听庭审、实训演练等模式，提升仲裁员的法律专业水平和业务能力。

　　兵团劳动人事争议仲裁院持续开展“送法入企”服务，指导企业规范用工管理。我院组织仲裁员进园区、访企业，针对企业用工管理、劳动合同签订及发生劳动争议后如何运用法律武器维护自身合法权益等问题，与企业管理人员和职工进行面对面的交流，耐心宣传政策，解释法律条款，受到企业和职工的一致好评。今年以来，兵团仲裁院开展普法宣传和专题讲座4次，发放宣传资料2000余份，参加专题讲座人数近350人，解答咨询200余人次。

　　此外，在今年兵团劳动人事争议仲裁院开展的警示教育活动中，围绕提升队伍能力素质和办案质量目标，制定针对性强、科学可行、内容丰富的活动方案。通过“专题学习”“练兵比武”“警示教育”等活动，进一步提高了全体仲裁员的政治意识，增强了法纪意识。

　　

原文链接：http://rsj.xjbt.gov.cn/c/2024-08-29/8354770.shtml
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