乌海市：“四项举措”靶向发力 扩就业容量提就业质量

　　

　　今年以来，乌海市以就业优先战略为导向，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，以做精做优招聘活动为着力点，通过访企寻岗摸排岗位、积极搭建供需平台、强化就业精准服务、创新招才引智思路等一系列扎实举措，多渠道多形式推动各类群体实现高质量充分就业。

　　勤访企 广泛归集优质岗位

　　锚定重大项目、重点企业，深入企业摸需求，常态化开展全方位“地毯式”岗位摸排。依托人社“手拉手”服务专员、红色服务团、助企小分队等载体，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单并及时向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平四清。截至目前，累计调研企业174家次，归集市场就业岗位7846个次。

　　搭平台 促进供需双方对接

　　通过“线上+线下”相结合模式，为各类求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。线上通过内蒙古招聘会云服务平台、乌海市公共就业服务网和微信公众号等平台，举办网络招聘和直播带岗招聘活动。线下以春季大型招聘会为牵引，融合开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业活动月”等系列招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的招聘服务，累计开展各类招聘活动85场，参加企业1733家次，提供岗位4.5万余个次，达成初步意向1.4万余人次。

　　精服务 多点发力提质增效

　　着力提供“点对点”精准化荐岗，“心贴心”暖心化服务。利用网站、公众号、新闻媒体、中小企业QQ群、网格员社区宣传等多种形式发布招聘会相关信息，通过大数据筛选出就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，以短信方式“点对点”发送招聘活动通知，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度。招聘现场设置政策宣传区和技能培训区，安排专人负责政策解读，为广大求职人员提供就业创业、社会保障、权益维护等咨询服务，努力为群众就业创业保驾护航。

　　拓渠道 创新思路招才引智

　　扩大就业服务区域协同覆盖面，探索就业引才新思路。组建“招才引智”团队，赴甘肃武威、庆阳等劳动力密集地区和宁夏大学、内蒙古大学等区内外院校开展区域人力资源协作、招聘推介等活动，参加企事业单位67家次，提供岗位3662个次，达成就业意向866人。聚焦农区劳动力、失业人员、就业困难人员等各类群体就业需求，深挖优质岗位，进商场、社区、景区、夜市等开展“流动招聘”“夜市招聘”活动，提供岗位1万余个次，达成初步意向8283人次。打造“就在乌海”云招聘品牌，全力搭建“无接触、无局限”式人才供需平台，开展直播活动24场，服务群众32.6万人次。以新模式、新思路，提供更有温度、更有新意的招聘服务。

　　下一步，乌海市将全面深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，强化就业优先政策，着力优化公共就业服务，精准摸排企业用工和求职者就业需求，多措并举提升就业服务针对性、精准性、有效性，全力稳就业、保用工、促发展。

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/msdt/202408/t20240821_2561444.html
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