宁德市人社局联合市邮政管理局积极推进快递行业劳动合同制度专项行动

　　

　　

　　为规范快递行业劳动用工管理，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，切实保障快递从业人员基本劳动权益，市邮政管理局、市人社局联合印发了《宁德市快递行业推进劳动合同制度专项行动实施方案》，多举措共同推进专项行动实施。

　　一是建立协同机制。市县两级人社部门、邮政管理机构通过建立日常沟通联系机制，就劳动合同签订、社会保险缴纳等情况进行定期会商，研究细化工作举措，协调解决工作问题，共同抓好工作落实。

　　二是开展专项培训。2024年7月3日，市人社局组织骨干力量，深入宁德市快递行业协会，对快递企业相关人员进行劳动法律法规培训，重点讲解劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，对快递企业工伤预防进行了培训。

　　三是提供指导服务。针对企业存在的问题和困难，市人社局为企业提供个性化的指导服务，帮助企业完善劳动用工管理制度，规范劳动合同文本，指导企业依法订立、履行劳动合同。

　　

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原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202408/t20240809_6499828.htm
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