银川：党建引领劳动人事争议仲裁工作

　　 近年来，宁夏回族自治区银川市劳动人事争议仲裁院党支部按照银川市人社局党组关于在全局系统开展“一个支部创建一个党建品牌”的工作要求，提出创建以“疑难复杂和办案尺度不好把握的案件必议、可能引发信访或舆情的案件必议、群体性劳动争议案件必议”的“三必议”、“群体性案件必访、重大工程项目案件必访、劳动争议频发行业或企业必访”的“三必访”、“办案流程合规必查、案卷及时完整归档必查、干部廉洁自律必查”的“三必查”以及“外来务工人员仲裁期间返乡存在困难的必帮、特困群体仲裁期间存在困难的必帮、不懂法律流程和不会依法维权的必帮”的“三必帮”等为主要内容的党建品牌。

　　银川市劳动人事争议仲裁院负责人介绍，全院从优化工作流程、完善合议制度入手，解决群众合理诉求，公平公正处理好每一起争议案件。仲裁员和调解员上门与企业等当事人面对面处理信访诉求，帮助农民工、企业职工维权，让当事人的权益得到保障。据统计，自2023年至今，仅追讨工伤待遇一项，银川市劳动人事争议仲裁院就为当事人追回损失千万元以上。

　　同时，面对有可能发生集体争议或者争议频发的企业，银川市劳动人事争议仲裁院建立青年调解员仲裁员联系服务企业工作制度，通过仲裁建议书和深入企业等方式为企业提供用工指导，及时化解有可能发生的集体争议，帮助企业进一步完善劳动用工等规章制度，最大限度降低劳动争议纠纷，受到企业欢迎。 （赵文）

　　

　　来源：中国劳动保障报（2024-06-14）

　　

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/sxdt/202406/t20240614_4568325.html
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