安徽太湖：开展人才驿站调研工作

　　

　　

　　5月23日下午，太湖县委组织部副部长、县人社局党组书记、县委组织部人才服务中心主任和县人社局专技办主任一行前往江塘乡开展人才驿站调研工作，江塘乡驿站相关人员陪同。此次调研的主要目的是进一步了解驿站建设情况、招才聚才育才和服务人才工作等方面的具体实施效果，助推人才引领乡村高质量发展振兴。

　　江塘乡人才驿站作为地方人才工作重要平台，在吸引、培养人才和服务乡村振兴等方面日渐发挥积极作用。调研组一行首先参观了驿站的基础设施建设和建章立制情况，详细询问了驿站的运行机制、服务模式和成效。江塘乡人才驿站负责人介绍了驿站工作成效，包括成功引进人才数量、举办各类培训活动、以及为企业和社会发展提供支持服务等，同时，也坦诚提出人才工作中遇到的挑战和困难，如地方品牌打造推广人才短缺、三次产业深度融合整合人才能力有待提升等问题。

　　太湖县委组织部副部长在听取汇报后，对江塘乡人才驿站工作给予了高度评价，并提出了具体指导意见。他强调要按省委组织部、省人社厅等四部门下发的《安徽省乡级人才驿站试点建设指引的通知》要求，从实际出发，充分发挥本地资源优势，因地制宜、大胆创新，围绕指引目录“六个一”标准，做实做细，打造功能性的特色乡镇人才驿站。

　　太湖县组织部人才服务中心主任和县人社局专技办主任也就如何发挥驿站服务功能、优化人才结构、提升人才培养质量等方面提出了建议：一是继续发挥人才驿站的平台作用，加强与高校、科研机构的合作，吸引更多高层次人才；二是完善人才服务体系，为人才提供更加精准、高效的服务，确保人才政策的有效实施；三是结合自身产业特点，制定更具针对性的人才引进计划，同时加大对本土人才的培养力度，打造一支既有理论知识又有实践经验的人才队伍。

　　此次调研不仅为江塘乡人才驿站的未来发展指明了方向，也为全县的人才工作提供了宝贵的经验和启示。江塘乡人才驿站将以此为契机，不断优化服务，创新工作机制，为太湖县的经济社会发展贡献更多的人才力量。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80592007.html
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