职工发生工伤后，用人单位拒绝配合社保行政部门的调查工作怎么办？

　　案 情

　　王某因工出差期间受到事故伤害，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

　　王某所在公司认为王某受伤并非因工作原因，拒绝配合社会保险行政部门的调查工作，导致社会保险行政部门的工伤认定工作进展缓慢。

　　这种情况下，王某应该怎么办？

　　分 析

　　首先,依据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

　　第六十三条规定,用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

　　因此，王某可以向社会保险行政部门申请责令用人单位改正并处以罚款。

　　其次，《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　综上所述，案述情形需用人单位承担举证责任，若用人单位拒不配合，则要承担举证不能的不利后果。

　　来源：“中国工伤保险”微信公众号