推动政民互动 省人力资源社会保障厅邀请专家和利益相关方参与决策

　　为进一步拓宽公众参与行政决策渠道，11月27日，省人力资源社会保障厅邀请山东大学管理学院副教授陈微波、中建八局第一建设有限公司工程管理部总经理张茂磊、浪潮集团人力资源部副部长山世泰等专家和利益相关方代表，列席2023年第12次厅长办公会，并参与审议《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》。

　　

　　三位专家认为，建立和完善企业劳动保障守法诚信等级评价制度，对于促进企业依法用工，切实保障劳动者的合法权益具有重要意义。政策内容充分考虑各方面实际因素，注重便企、便民服务，对规范市场主体劳动保障管理行为，稳固市场规则起到了靶向帮扶作用，有利于创造企业良性竞争环境。三位代表结合各自领域和工作实际，就加强宣传引导、规范评价流程、政策落地培训等方面提出了意见建议。

　　

　　

　　

　　会议指出，要认真研究、借鉴和吸纳各位专家代表提出的意见建议，进一步完善政策措施，加快推进文件制发。要持续健全劳动保障诚信等级评价制度体系，提升数字化评价能力，确保评价结果客观公正。要强化政策宣传引导和业务培训，加强事中事后监管，规范行政执法行为，提高行政执法效率，切实维护广大劳动者劳动保障合法权益。

　　近年来，省人力资源社会保障厅积极拓宽政民互动渠道，邀请利益相关方、专家和群众等代表参与重要政策调研论证、意见征集、议题审议等，有效推动了科学决策、民主决策、依法决策。下一步，将持续广泛吸纳利益相关方、专家、群众和媒体等参与行政决策，进一步增强决策透明度，擦亮“阳光人社”品牌，不断提升企业、群众的幸福感、获得感。

　　

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原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00005/202311/cd054ff3-06d0-43d5-8aff-a6dee94cd9ff.shtml
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