省人力资源社会保障厅举办第二期公文处理工作培训班

　　为深入学习贯彻全省党委和政府秘书长工作会议和省政府办公厅“高效办成一件事”工作会议关于公文处理工作部署要求，进一步提高公文处理工作能力水平，大力提升行政效能，11月16日，省人力资源社会保障厅举办公文处理工作培训班（第二期）。培训邀请省政府办公厅政策法规处负责同志马帅进行授课，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长潘文勇同志主持培训班并讲话。

　　

　　马帅同志以“公文规范化与审核制度”为主题，结合省委省政府公文处理工作最新要求，围绕“公文基本概念和特点”“公文的文种、格式及行文规则”“高效办成一件事——公文审核制发”三个方面进行了全面、系统讲解，并针对公文处理工作实际中的常见问题进行深入解析，通俗易懂、操作性强，对提高公文处理能力水平，切实发挥以文辅政职能作用，具有重要指导意义。

　　潘文勇同志就落实培训精神、推动全厅公文处理工作质效提升提出三点工作要求。一是进一步强化政治意识，切实增强工作责任感使命感。要将旗帜鲜明讲政治这一要求融入到公文处理工作的方方面面，把好“两个维护”的重要关口。重大事项要及时请示报告，切实将请示报告制度作为严肃的政治纪律落实到位。二是进一步强化规矩意识，扎实推动公文处理工作提质增效。各处室（单位）要以学正风、以学促干，主要负责同志要以身作责，靠前主持、指导重要公文起草工作，拟稿人员要主动担当作为，主动学习公文处理知识提高能力水平，从源头减少错情，共同努力营造齐抓共管的良好氛围。三是进一步强化专业意识，积极发挥以文辅政职能作用。要突出“务实管用”，严格落实“发文确有必要”原则，定期对重大政策性文件实施效果进行评估，及时发现问题，完善制度设计。要突出“快捷高效”，加强文件制定前瞻性谋划，提前沟通行文规则和上级要求，从源头提高文稿质量和流转效率。要突出“精益求精”，进一步树立“出手先过自己一关，人人都是最后一关”的责任意识，确保经手的公文行文规范、格式正确、程序合规。

　　

　　本次培训是省人力资源社会保障厅深入贯彻落实全省党委和政府秘书长工作会议和省政府办公厅“高效办成一件事”工作会议精神、推动工作创新的一项重要举措，厅各处室（单位）主要负责同志和有关工作人员等100余人参加了培训。今年以来，全厅深入实施公文质效提升“111”工程，印制一本《公文处理工作手册》，以工具书形式有效提升了公文处理规范化水平；建立一支公文审核队伍，每个处室（单位）设立一名工作联络员对公文进行初审，从源头提升了公文质量；开展一轮公文处理培训，截至目前已经实现厅机关干部公文处理工作轮训全覆盖。

　　

{#param name=x value=1}{#foreach $T as result}{#if $P.x == 1}<tr><td style="border-bottom:none">相关文章：</td></tr>{#/if}{#param name=x value=$P.x+1}{#/for} {#foreach $T as Item} <tr> <td class="line6" valign="top" style="border-bottom:none"> <a href="http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00005/202311/%7B$T.Item.PATH%7D" style="color:#868686; text-decoration:none; font-size:14px;" target="_blank">{$T.Item.NAME}</a> </td> </tr>{#/for}

原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00005/202311/4565b324-c4d2-485a-9353-32934d1aa12d.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。