湖北：瞄准“停不得”企业单位 提供“及时雨”人才服务

　　　　2月25日，湖北省委书记应勇指出，要在做好疫情防控的前提下，支持停不得企业维持正常生产秩序、逐步提高产能。按照省人社厅党组要求，湖北省人才服务局针对各类停不得企业的复工和生产，精准对接，提供精准人才服务。

　　　　一是及时调整服务方式，确保人才服务不断线。突如其来的疫情，改变了生产生活方式，也促进了企业人才服务方式的转型。湖北省人才市场有限责任公司和湖北中新人力资源开发有限公司，针对服务对象一直奋战在一线的企业，比如参与火神山、雷神山建设的中建三局，始终保持服务不断线，通过互联网

　　　　+人才外包的模式，确保建设者工资的按时足额发放。为其他一直未停工和疫情需要很快复工的企业，在线提供各类人才服务。运用互联网技术和大数据平台，将传统招聘转移到线上，推行无接触招聘。截止2月28日，为省内外33所重点高校毕业生先后开展了网络视频招聘会。

　　　　二是及时开展企业用工调查，确保人才服务不错位。随着疫情防控战的深入推进，一批又一批停不得企业开始复工复产，为摸清这些企业的用工需求，人才服务局研发了微信小程序，对养老院、医药生产、紧缺物质生产和流通等停不得企业的用工进行网上调查，列出中建三局下属公司、中南建筑设计院、湖北省中西医结合医院、武汉大学口腔医院、中国邮政集团公司、中铁联合国际集装箱有限公司武汉分公司、中铁快运、湖北省高速公路实业开发有限公司养护公司、中国电信及中国移动下属多家公司以及经视直播等一批停不得的重点单位，及时进行摸清底数，研判形势，开展精准人才服务。

　　　　三是及时推出一企一策，确保人才服务不等靠。人才服务局对停不得企业采取一对一的精准服务，一个企业或一类企业明确一个人才服务专员（团队），专门负责联系、收集企业需求，线上宣传、解答国家社保、税收等优惠措施，帮助这些企业兑现优惠政策，保证服务不掉线不断档落到实处。比如，针对武汉市养老机构疫情期间用工短缺问题，人才服务局专门开设微信招聘平台，开展《助老战疫》专题招聘，报名者踊跃，目前已完成223名面试，较好地解决了武汉市养老机构人员短缺现象。截止2月28日，人才服务局为克服疫情期间银行停止柜台办公、工作人员外出不便等困难，先后为中国邮政集团公司、中铁快运股份公司等物质生产生活服务停不得一批企业单位，以及湖北中西医结合医院、武汉大学口腔医院的一线员工发放工资及各类补贴共计2430万元，有力保障了停不得企业员工的基本权益。