省人社厅开展驻青央企、省属国企 吸纳高校毕业生就业情况调研

　　为抢抓高校毕业生离校前黄金期，进一步推进驻青央企、省属国企吸纳高校毕业生就业工作，近日，省人社厅党组书记、厅长胡斌，党组成员、副厅长郭广霞带相关处室负责同志分别赴中国铁路青藏集团有限公司、西部矿业集团有限公司和国网青海省电力公司，围绕促进企业吸纳高校毕业生情况进行调研。

　　在青藏铁路公司调研时，胡斌同志一行了解了企业享受社会保险“一揽子”政策和吸纳高校毕业生情况。胡斌同志谈到，在今年全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议上，丁薛祥副总理强调要“确保央企国企接收高校毕业生人数不低于去年”。青藏铁路公司是我国18个铁路公司之一，公司在册职工人数2万余名，年均招聘高校毕业生1600名以上，是各驻青央企、省属国企中吸纳最多的企业，对于促进高校毕业生就业发挥了积极作用。今年我省高校毕业生总数将再创新高，促进就业压力仍然很大，请企业多渠道开发就业岗位，多形式与省属高校开展双选会，多吸纳本地高校毕业生就业，共同推进此项重点工作的有效落实。企业负责人感谢人社部门近年来促进高校毕业生、助企稳岗方面所做的工作，表示要积极承担企业社会责任，支持和协同促进全省高校毕业生就业工作。

　　在西部矿业集团有限公司调研时，工作组与企业负责同志座谈交流，认真听取了企业近年来吸纳我省高校毕业生情况、年度招聘计划及相关工作开展情况的介绍。企业负责同志表示，社会保险“一揽子”政策缓解减轻了企业社会保险缴费负担，特别是近年疫情防控期间，有效助力企业渡过了难关，感谢对企业发展的关心和帮助。当前，企业在人才储备方面还存在不足，整体结构也不尽合理，而省属高校在专业设置上缺少矿产开采、冶炼等相关专业，与企业岗位需求不匹配，结构性矛盾还比较突出。工作组与企业深入研讨交流，并就进一步深化校企合作达成初步意见。同时，工作组还详细了解了企业对人社部门在促进高校毕业生就业创业方面政策、指导服务需求及意见建议。

　　在国网青海省电力公司调研时，企业负责人向工作组介绍了企业吸纳本地人才建设发展的历程、高校毕业生招聘政策、促进高校毕业生就业工作开展情况及企业定向扫录、定向培养、定向安排的培养新思路。工作组对企业“订单式”培养、招录的做法表示肯定，胡斌同志说，全省人社系统将积极支持企业发展，延续落实社保、就业补贴政策，及时将补贴资金发放到位，进一步促进企业稳岗扩岗。

　　稳定和促进高校毕业生就业，事关广大学子切身利益和万千家庭幸福冷暖，事关社会和谐稳定和振兴发展大局，对于保持就业局势总体稳定，充分开发利用人力资本，促进经济社会高质量发展具有极其关键的作用。下一步，省人社厅将围绕全省加快产业“四地”建设战略，进一步对接驻青央企、省属国企，一揽子兑现社会保险补贴、就业补贴、职业培训补贴等，支持吸纳高校毕业生就业能力强的重点企业发展，为毕业生开拓更多优质就业机会，稳定和促进高校毕业生等青年群体就业。