一方面，为胡某申请工伤认定是公司的法定义务。

　　《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 这就是说，公司除了为员工办理工伤保险之外，还有申请工伤认定的职责。

　　另一方面，《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　因此，公司应当支付延迟申请工伤认定期间的工伤待遇。

　　 稿件来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）