陕西扶风：推进“和谐同行”助企“强筋健骨”

　　聚焦目标制定培育方案，组成团队助力企业高质量发展，因企施策分类精准培育，互动帮扶提高和谐创建能力……近年来，陕西省扶风县协调劳动关系三方深入实施“和谐同行”企业培育共同行动，助推培育企业构建起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的用工关系及企业文化。

　　深入调研分析精准确定培育目标

　　2020年以来，扶风县聚焦“用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化”目标，全力推进“和谐同行”企业培育共同行动。扶风县重点选择在上述目标上有待提高的成长型、劳动密集型企业，以及在本地区、本行业有一定影响力、代表性的企业作为培育对象。扶风县成立了专门服务小组，组织业务骨干深入园区摸底调研，通过听取企业负责人汇报、与车间职工进行交流、翻阅察看有关资料，全面掌握企业在劳动合同、民主管理、工资福利、工会建设、安全生产、企业文化、社会责任等方面的情况。

　　同时，扶风县人社、工会等多部门形成合力，从用工管理、民主管理、薪酬分配优化等方面存在的问题和薄弱环节入手，进行精准分析研判，逐一制定个性化培育方案，对企业进行有针对性的“点对点”培育指导，帮助企业提高劳动用工管理水平。

　　紧盯企业短板因企施策有温度

　　针对培育企业在社会保险、休息休假、权益保障、协商机制等方面存在的短板，扶风县人社局组织劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、社会保障等业务处室同志驻企开展沉浸式“法律体检”，通过解读政策法规、剖析典型案例、配强调解力量，预防争议纠纷。

　　县总工会发挥联系职工桥梁纽带作用，从健全民主管理、建设诚信文化、提高协商能力及职工互助保障、建设职工之家等方面进行专题辅导、现场操作。

　　县工商联也积极发挥自身优势，及时入园进企宣传各项援企惠企政策，最大限度帮助企业稳定劳动关系。

　　互动帮扶共建“手把手”促进提升

　　扶风县人社局适时开展劳动关系和谐企业结对帮扶活动，先后8次组织新培育企业相关负责人走进省级劳动关系和谐企业冀东海德堡水泥（扶风）有限公司、陕西新贸物流配送连锁有限责任公司观摩学习。

　　县总工会还带领两家省级劳动关系和谐企业工会业务骨干走进培育企业，开展精准化、实战式指导17次，在推进企业加强规范用工、依法管理、和谐文化建设等方面，开展“手把手”交流探讨，集体“会诊把脉”，合力促进培育企业“强筋壮骨”。

　　同时，扶风县还针对培育企业现状，召开互学共建座谈会，对照考核指标，分析研判存在不足和风险隐患，提出合理化改进意见，受到培育企业负责人的一致好评。

　　截至目前，扶风县先后组建6个培育行动服务小分队，指导服务62户新注册企业规范用工，覆盖职工2870人；企业中15人取得了劳动关系协调员资格证书，1人获得“陕西省金牌劳动关系协调员”称号；87名集体协商指导员帮助945家企业签订集体合同，覆盖职工1.9万人。目前，扶风县共有3家企业获“陕西省劳动关系和谐企业”称号。（魏亚岐）