山东梁山县总搭建“四个平台”为职工提供优质服务

　　　　去年以来，山东省梁山县总工会把职工、农民工上岗就业当作首要任务来抓，以技能培训为载体，搭建“四个平台”为职工提供精神支撑，对职工进行正确引导，处处为职工着想，办了一些看得见、摸得着的实事，颇受人们的称赞。

　　　　一是搭建舆论宣传平台。根据新时期出现的新情况和新问题，充分发挥其桥梁和纽带作用，积极开展职工思想状况调查，用情感引导和感召职工，及时掌握职工群众的思想动态，了解他们的意愿，听取他们的呼声，为他们解疑释惑、疏导情绪，树立正确的舆论导向。去年以来，在水泊食品、中集东岳、天成书业、梁山电网等70多个企业为职工、农民工提供思想宣传服务，让他们在口袋富裕的同时，思想富有，体现新时代的幸福感。

　　　　二是搭建观念更新的平台。工会要让职工理解“共同建设、共同享受”的和谐社会构建理念，正确对待个人利益与社会发展、企业发展的关系，引导职工在合理的范围内表达自己的利益诉求。县运输公司是全省首批改制企业，不断更新职工的思想文化建设。职工杨同新在县总工会的帮扶下，在工作之余拍新闻照片，写新闻稿件每年在市以上媒体网站发表各类正能量的稿件150余篇，在水泊梁山引起强烈的反响，被称之为“乡村记者”。时时刻刻用文字和镜头传递正能量，颇受当地人们的欢迎。

　　　　三是搭建模范典型平台。学习并发挥劳模等先进人物带头作用和示范作用，引导职工向先进学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，争当推动社会和谐发展、科学发展的楷模。全国劳模胡桂花，在县总工会的帮扶下，“昔日”的下岗工，成为今天的创业带动就业的典范，有1600名职工在该企业上岗，成为水泊梁山下岗再就业的典范，深受社会各界的一致好评。

　　　　四是搭建文化活动的平台。工会通过参与企业文化和职工文化的建设，依托“职工书屋”等平台，广泛开展职业道德教育、创建学习型组织、争做知识型职工及开展健康有益、职工喜闻乐见的活动等，来不断提高职工的职业道德素养和知识技能水平，激发职工爱岗敬业的积极性和投身经济建设的热情。目前，梁山县在总工会的帮扶下，有1000名返乡人员通过创业带动就业，成为企业的好典型，有800名职工、农民工从中受益。县总工会作为“娘家人”把职工、下岗职工技能培训，充电学习，就业致富、身心健康当作首要任务来抓，全方位提供优质服务，不断增强幸福感，深受社会的拍手称赞。（杨玉建）