陕西技能提升线上培训成为促进就业“加速器”

　　 （独萍 韩晓琴） 疫情发生以来，陕西坚持疫情防控和稳就业“双线作战”，为稳定企业就业岗位，保障各类劳动者培训需求，全面实施“互联网+职业技能培训计划”，让技能提升线上培训成为促进就业“加速器”，变网路为主路，精准发力，实施“三个优先”培训政策，确保疫情期间职业技能提升行动不断线、不松劲。截至目前，陕西接受技能提升线上培训人数已达37.5万。

　　为应对疫情，陕西省人社厅将线上培训新战场作为培训主战场。2月16日印发《关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》，明确了培训对象、承训单位和工种的“两个放开”，即将各类大中小微型企业全部纳入职业技能提升行动线上培训范围，企业职工开展各类技能培训均可享受线上培训补贴，不受工种目录清单限制。

　　在疫情防控形势向好后，陕西省人社厅及时调整工作重心，将前期重点针对企业职工的培训，转向受疫情影响外出务工意愿降低的农民工和贫困劳动者群体，为他们量身制定培训政策。同时，陕西省人社厅还会同退役军人事务厅、邮政管理局等部门，面向退役军人和“快递小哥”等群体，专门制定了定向培训政策。

　　陕西省人社厅精准发力，针对防疫物资生产、受疫情冲击严重、大量吸纳农民工和贫困劳动力就业的三类企业，实施“三个优先”开展技能提升线上培训服务，全力帮助企业稳岗稳就业、复工复产。

　　为了帮助企业和培训机构尽快开展培训，陕西省人社厅从各地人社部门、技工院校抽调人员组建“千人服务团”，开展政策咨询、技术服务和业务指导，架起了企业和政府之间的“连心桥”。在省人社厅官方网站公布千人服务团成员联系电话，以便随时接受企业咨询；创建大批微信群、QQ群，邀请企业入群，线上答疑解惑。

　　服务团成员加强跟进服务，一方面帮助企业选平台、选课程、定方案，协调办理开班申请，帮助企业高效完成技能提升线上培训前期准备工作。另一方面，做好过程监管，开展电话回访，协调解决企业培训中的难点堵点，并对完成培训的企业，核查培训效果。据统计，全省各级服务团共帮助2212家企业开展了技能培训。