青海建立爱护医务人员长效机制

　　 青海日前印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的若干意见》，从维护身心健康、落实政策待遇、规范保护标准、完善改革措施、加强人文关怀、保障执业环境、做好培养培训、选树先进典型等8个方面建立保护关心爱护医务人员的长效机制，为一线医务人员落实政策待遇、提供生活保障、解除后顾之忧。

　　 今后，青海对参与处置重大自然灾害或突发公共卫生事件的公立医院和基层医疗卫生事业单位，在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，并在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。

　　 同时，参加重大自然灾害或突发公共卫生事件的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。

　　 据悉，青海各级组织、人社部门，将按照干部人事管理权限大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀医疗卫生管理人员，特别是在重大自然灾害或突发公共卫生事件中担当作为、甘于奉献、表现突出的医疗卫生管理人员，结合一贯表现，该提拔的提拔，该重用的重用，激励广大医务人员担当作为。

　　 此外，在推荐评选青海省五一劳动奖状奖章、职工职业道德建设“双十佳”、五一巾帼标兵，开展青海高原“工人先锋号”、青海高原工匠创建选树等活动时，对参与重大自然灾害或突发公共卫生事件的医疗单位和医务人员优先考虑、重点倾斜。