福州市人社局“三抓三严”念好劳务派遣管理“紧箍咒”

　　

　　为切实做好劳务派遣管理工作，福州市人社局“三抓三严”，积极推进劳务派遣安全生产、日常监管等工作，切实保护被派遣劳动者的合法权益。

　　一是抓工作部署，严筑安全生产网。福州市人社局认真贯彻落实全国、省、市安全生产电视电话会议精神，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，及时部署全市劳务派遣单位做好安全生产工作，要求各劳务派遣经营单位应在符合安全生产规定的场所开展经营活动，积极落实疫情防控、劳动安全卫生等各项制度。

　　二是抓执法检查，严守劳动者权益保障线。福州市人社局积极部署开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益“3+2”专项行动、“双随机”抽查行动等工作，指导各地对劳务派遣经营单位进行执法检查，加强对劳务派遣灵活用工的管理，切实维护被派遣劳动者的劳动权益。指导各劳务派遣单位完善应急预案，经常性开展隐患大排查活动，加强新上岗职工的安全培训工作及节假日本单位的生产安全管理，严格落实岗位责任制，落实值班人员制度。

　　三是抓年度核验，严把劳动用工管理关。福州市人社局积极部署开展劳务派遣经营单位年度核验工作，要求劳务派遣单位提交年度经营情况报告、签订劳动合同、缴纳社保、被派遣劳动者数量等情况，全面掌握劳务派遣经营单位用工情况。同时，将年度核验结果和监督情况载入企业信用记录，通过“信用福州”平台、政务网进行公示，督促劳务派遣单位依法用工。

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202205/t20220507_5904885.htm
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