职工在停工留薪期满后死亡，近亲属能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金吗？

　　

　　案情

　　

　　王某是某制造公司的操作员。去年，由于公司的机器发生故障，导致王某全身多处严重受伤，经劳动能力委员会鉴定为一级伤残。

　　经过半年多的治疗，王某在停工留薪期满后，因为术后并发症引起伤情加重，最终死亡。

　　那么，这种情况下,王某的近亲属还能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金吗？

　　

　　分析

　　王某的近亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

　　本案中，王某由于伤情较重，在康复治疗中引发其他疾病，在停工留薪期满后死亡。虽然王某不是受工伤后当场死亡，而是半年后因并发症死亡，导致其死亡的疾病与工伤事故本身不具有直接因果关系。

　　但是，根据《工伤保险条例》第三十九条第三款规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以按规定享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

　　因此，王某的近亲属是可以按规定领取相应的工亡待遇的。

　　

　　

　　补充知识

　　根据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。

　　

　　来源：“人力资源和社会保障部”微信公众号

原文链接：http://rst.fujian.gov.cn/zw/ldjy/202206/t20220601_5923437.htm
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