镇雄、芜湖：招聘座谈谋方向，合作助力共发展

　　　　2020年不仅是因疫情因素全力支持企业复工复产，全力保经济发展的一年，更是全面脱贫攻坚决战决胜之年。云南镇雄与安徽芜湖两地秉承政府推动、市场主导、优势互补、合作共赢原则在就业扶贫、劳务基地建设方面持续深入开展协作。

　　　　3月26日上午，芜湖县人民政府副县长翟发金、县人社局局长丁云飞、红杨镇镇长方婷一行在镇雄县人大常委会副主任吉鸿、县人社局局长王万辉陪同下现场考察了泼机镇芜湖县专场招聘会情况。本次镇雄专场巡回招聘会自3月24日起为期三天，共在镇雄县6个乡镇召开6场招聘会，现场登记求职人员200余人，为后续劳务输转打下坚实基础。

　　　　26日下午，在镇雄县人社局召开镇雄芜湖两地劳务合作座谈会，会上翟发金同志先对两地自2018年以来的劳务协作工作情况进行了总结，通过两地多层互访、乡镇对口联系、建立服务工作站、强化四个保障、开展教育扶贫等多举措实现精准对接，着力打造政企连心、家人放心、员工安心、企业舒心四心品牌，努力将芜湖县营造为镇雄县籍务工人员的第二故乡。

　　　　两地共13个乡镇、镇雄芜湖县工作站站长、两地人社局局长依次对两地劳务协作开展的情况和存在的问题进行了深入交谈和沟通。

　　　　吉鸿同志以四要四是对两地劳务协作工作的期许和目标进行了概括：劳务协作要深化、精准对接要用心、信息发布要干货、做大做强要创新、工资待遇是核心、人文关怀是关键、人岗匹配是基础、五个一批是动力。两地在开展合作的同时，结合彼此需求，做到待遇留人、情感留人、保障留人。

　　　　双方将以此次座谈会为契机，完善协作机制，拓宽协作渠道、提升协作成效，努力实现就业一人、脱贫一户的目标。27日上午，镇雄县共32名老乡集中上车，发车前往芜湖县开发区企业就业。两地劳务协作在双方的努力下一定会走的更实、走的更好、走的更远。