湖南邵阳县总工会“共享员工”帮困难职工找“钱途”

　　　　中工网讯 3月14日，天气晴好。一大早，湖南省邵阳县总工会、机关事务服务中心帮扶村的几名返乡滞留贫困群众，高高兴兴地前往家门口企业打钟点工。这是该县总工会尝试“共享员工”模式，帮贫困户、困难职工家门口工业、农业、快递业临时务工、缓解疫期“用工荒”的一例。

　　　　在新冠肺炎疫情防控期间，邵阳县以蔬菜为主的农业公司、农民专业合作社、家禽养殖场大量产品积压。同时，随着疫情形势好转，陆续复工复产的企业，一时出现员工返厂率低，不能正常生产等情况。特别是快递、电商，更是急需员工。而大批返乡外地务工人员、县内餐饮业等员工因疫情滞留，尤其是贫困户，晚上班一天，就减少一份收入，心里无奈地憋屈，影响脱贫成果的巩固。

　　　　对此情况，该县总工会向基层工会发起倡议，竭力帮返乡滞留贫困职工、贫困户解难题。总工会帮扶队经与镇内工农企业接洽，达成“共享员工”协议。即复工复产企业安排滞留人员，担负厂区卫生消毒、测量体温等临时工作，按天支付相应劳动报酬。非工作期间，转到镇几个大棚蔬菜基地打钟点工或计件工，待原打工单位复工返厂时协议终止。

　　　　该县机关事务服务中心工会协商县工业集中区企业，接纳能胜任工种的帮扶村、县内餐饮业滞留人员协议上班，或在厂门口履职对进厂外来人员体温测量、信息登记，负责厂区卫生消毒等临时工作。一部分人到电商、快递企业临时工作，哪家需要到哪家，循环劳动，协商支付劳动报酬。（黄又生 吴小飞）