葫芦岛：市人社局出台十五项举措促就业

　　

　　

　　精准对接重点企业、降低企业成本费用、多渠道开展职业培训、鼓励创业带动就业……市人社局统筹做好疫情防控和稳就业工作，从六个方面制定十五项举措，促进企业特别是中小微企业复工复产，稳企稳岗稳就业，维持正常的生产生活秩序，维护社会稳定，确保我市就业形势稳定。

　　十五项举措具体包括设置服务专员，精准对接重点企业；鼓励企业吸纳就业；提供线上就业服务；延续降低费率政策；提高稳岗返还标准；创新职业培训模式，积极开展网上培训；推出GYB创业意识培训和网络创业培训；开展企业新型学徒制培训工作；鼓励创业带动就业；加大对个人和企业创业担保贷款贴息支持力度；加强就业困难人员援助力度；发挥百城联盟作用，加强输出地与输入地有效对接；鼓励返乡农民工就业创业；加强帮扶力度，协助抗击疫情；加强就业形势监测，建立稳就业应急预案15个方面内容。

　　在疫情防控期间，人社部门对吸纳返乡农民工、未就业高校毕业生、就业困难人员就业的企业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，根据2022年2月－5月社保增加的人数，给予企业一次性吸纳就业补贴1000元每人；失业保险稳岗返还政策继续实施，对不裁员少裁员的服务业企业，按照一定比例返还失业保险费；对暂时难以外出、有就业意愿且确有困难的返乡农民工和边缘易致贫劳动力各县（市）区按规定安置6个月的短期公益性岗位（扶贫专岗），协助开展防疫工作，帮助实现就业；及时启动就失业应急预案，通过发放失业金、临时生活补贴、社保补贴、公益性岗位安置等措施确保就业局势稳定。

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