案例分析丨拒不支付劳动报酬，依法惩处！

　　近日，由寿宁县人社局依法移送，经公安机关、人民检察院侦查、审查起诉的一起拒不支付劳动报酬案件，在寿宁法院一审公开宣判。

　　【案情简介】

　　2020年3月中旬，被告人王某创办的服装厂召集员工返厂开工，至2021年1月中旬停工。在支付工人的部分工资后，王某柳仍拖欠周某、王某等16名工人工资合计154426元。此后，王某屡屡以货款未到为由搪塞工人，并将后续所收货款13万余元用于“六合彩”赌博及偿还个人债务等支出。经寿宁县劳动保障监察大队调查核实，王某拖欠工资事实清楚、证据确凿、数额较大，2021年4月19日，寿宁县人力资源和社会保障局作出《寿宁县劳动保障监察限期改正指令书》，责令王某支付拖欠的工人工资，但王某在指定的期限内仍不支付。4月28日，寿宁县人力资源和社会保障局将该案移送公安机关。王某于5月26日被公安机关传唤到案。在案件审理过程中，王某家属代其支付了拖欠工资，取得了周某等人的谅解。

　　【法院审理】

　　法院审理认为，被告人王某以转移财产的方法逃避支付雇佣工人的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于其具有坦白情节，认罪认罚，在一审宣判前已全部支付工人工资，获得谅解，依法从轻处罚，判处有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金一万元。