蕲春县多举措做好农民工“点对点”返岗复工工作

　　　　为扎实做好外出务工人员的返工返岗工作，湖北省蕲春县多措并举，严格实行点对点、一站式服务，促进了外出务工人员返工返岗工作的有力有效有序开展。

　　　　一、加强领导，协同作战。蕲春县委、县政府高度重视外出务工人员返工返岗工作，安排一名分管工业的副县长主抓，建立政府主导，人社牵头，各乡镇办、县扶贫办、县交通局、县公安局等单位及部门参与的联合工作机制。同时，在县人社系统内部，成立了局长为组长的外出务工人员返工返岗工作领导小组，领导小组下设四个工作专班，分别由局领导班子成员挂帅，相关单位及股室参与，每个工作专班分片负责联系三至四个乡镇办，协调各乡镇办做好外出务工人员的信息摸排及统计、点对点精准对接和服务保障工作。

　　　　二、上下结合，摸清底数。底数清、情况明是做好点对点外出务工服务保障工作的坚实基础。为有效摸清外出务工人员的底数，我们从两个层面开展工作，一是线上的宣传发动。通过蕲春县劳动就业局微信公众号等新媒体平台，以《致全县求职务工人员的一封信》的形式向广大父老乡亲宣传返工返岗政策，积极引导务工人员在线上填报就业需求问卷调查表，精准掌握外出求职信息。二是线下的层层动员。县人社局积极协调各乡镇办召开外出务工人员点对点服务保障工作推进会，村村宣传，组组动员，户户知晓。同时，设计《2020年务工就业信息摸底登记表》，全面掌握外出务工人员的原就业地址、企业名称、务工工种、联系电话等信息。经过近一周的调查摸底，基本摸清了本县拟外出务工人员总数163271人，其中，广东省务工方向的有34027人，浙江省务工方向的有22379人，上海市务工方向的有7194人，江苏省务工方向的有4632人。拟外出务工人员中贫困人口共计24533人，占外出务工人员总数的15%。

　　　　三、落细落小，精准对接。为避免务工人员盲目外出，无序流动。蕲春县人社局设计一整套工作流程，做到谋划在先，考虑在前。由务工人员或乡镇办与省外企业主动联系，及时获取外地企业复工信息，省外企业向蕲春员工或员工所在地政府发出复工函，再由各乡镇办人社中心及时对复工函进行汇总，审核复工人员的条件及资格，确定输出员工名单，并向员工所在地企业反馈审核情况。各乡镇办向县人社局出具务工人员输出报告，由县人社局汇总向县防疫指挥部报告，经指挥部审查、协调、批准后实施。此外，还制定详细的返岗工作方案，提前与输入地政府、企业取得联系，对到达后的各项工作做好安排。

　　　　四、强化协调，绿色通行。由县疫情防控指挥部与省外企业所在地疫情防控指挥部联系，确保路途畅通。为方便快捷，要求返岗人员服从管理，统一乘坐由政府安排大客车，不得自驾出行，并备好干粮。返岗工作严格点对点、一站式服务，不提供一点对多点服务，即车辆不得在终点站以外的站点停车下客。同时，由公安部门做好相关对接工作，县交通部门做好外出车辆的消杀、服务、安全工作，各乡镇办安排专人提供跟车服务，做好车内人员体温测量、开水供应、到目的地后的人员交接等服务保障工作，确保返岗人员安全顺利复工。